O benefício de bem-estar que sua equipe realmente vai usar.
Um diário de saúde simples para toda a sua organização. Sem coaching, sem rankings entre colegas, sem complexidade. Apenas uma ferramenta que ajuda seu time a criar hábitos duradouros — e dá ao RH a visibilidade para provar que funciona.
O problema que você já conhece.
A maioria dos programas de bem-estar corporativo falha pelo mesmo motivo. São feitos para o anúncio de lançamento, não para a terça de manhã.
Mesas de ping-pong. Desafios de passos. Apps de meditação que ninguém abre depois da segunda semana.
One Step para Equipes é diferente porque não é um programa. É uma infraestrutura de hábitos diários.
Do tipo que aparece nos seus dados de absenteismo seis meses depois.
O que o RH recebe.
Tudo que você precisa para implementar, medir e justificar um benefício de bem-estar — sem virar gestor de programas de bem-estar.
Visibilidade sem vigilância
Dashboards anônimos e agregados mostram tendências de engajamento da equipe, não dados individuais. Você vê padrões, não pessoas.
Provas para a diretoria
Relatórios mensais com taxas de engajamento, usuários ativos, tendências de sequências e adoção por categoria. Os dados que você precisa para justificar o orçamento do próximo ano.
Zero carga de gestão
Convites por email, onboarding automático e uma experiência self-service que não gera tickets na sua caixa de RH.
Feito para equipes.
Não para competir entre si.
Desafios no nível da equipe e metas coletivas. Nunca indivíduo contra indivíduo. Cultura saudável, não competição tóxica.
Desafios de equipe
Lance um desafio de 30 dias de consistência nutricional entre departamentos. Equipes competem como grupos, não como indivíduos.
Rankings por departamento
Qual departamento tem a maior consistência de registro semanal este mês? Opt-in, apenas agregado. Sem nomes individuais. Sem métricas individuais. Nunca.
Insígnias de marcos
Conquistas individuais e privadas. Visíveis apenas para o usuário, nunca para RH ou colegas.
Marcos da empresa e desafios sazonais
Templates de desafios pré-construídos que o RH pode ativar em um clique. Mais marcos coletivos celebrados em toda a empresa.
Funciona com as ferramentas que você já usa.
Ferramentas de comunicação, dispositivos de saúde e SSO empresarial. One Step se encaixa no seu stack atual.
Preços simples. Sem surpresas.
Acesso completo ao app individual para cada funcionário. Teste grátis de 7 dias. Cancele quando quiser.
Team
Cobrança anual · Mín. 10 assentos
- check Acesso completo ao app individual para cada funcionário
- check Dashboard de analytics de RH
- check Login com Google e convites por email
- check Desafios de equipe e gamificação
- check Rankings por departamento (opt-in)
- check Sistema de insígnias de marcos
- check Templates de desafios sazonais
- check Relatórios CSV e PDF
- check Suporte prioritário por email
Enterprise
Para organizações maiores
- check Tudo do plano Team
- check SAML/SCIM SSO (Okta, Azure AD, Google Workspace)
- check Customer success manager dedicado
- check SLA 99.9% de disponibilidade
- check LGPD, SOC 2, DPA e compliance personalizado
- check Faturamento, PO e contratos personalizados
- check Onboarding e treinamento personalizado
- check Integrações HRIS (Workday, BambooHR, Personio)
- check Resumo semanal no Slack e Teams
- check Design de desafios personalizado e white-label
- check Revisões trimestrais de negócio
Todos os dados individuais dos funcionários são privados e nunca visíveis para RH ou gestores. Dados agregados são sempre anonimizados. Somos compatíveis com LGPD e podemos fornecer um DPA.
O dashboard do RH.
O que você realmente vê.
Insights agregados, não vigilância. Tudo projetado para compartilhar com sua diretoria.
monitoring Resumo de engajamento
donut_large Divisão por categoria
Agregado e anônimo — quais categorias de saúde são mais adotadas
flag Desafio ativo
picture_as_pdf Relatório mensal
PDF gerado automaticamente para compartilhar com a diretoria
O que equipes de RH dizem sobre One Step para Equipes.
Testamos três apps de bem-estar em dois anos. One Step é o primeiro que as pessoas realmente abrem depois do primeiro mês.
O dashboard anonimizado foi o fator decisivo. Nossos funcionários confiam porque sabem que não podemos ver seus dados.
Ativamos o desafio de nutrição de janeiro e tivemos 74% de participação na primeira semana. Nada havia chegado a 40% antes.
Perguntas frequentes.
O RH pode ver dados individuais dos funcionários? expand_more
Nunca. Todos os dados visíveis para administradores de RH são anonimizados e agregados. Registros individuais, condições de saúde e dados de nutrição são privados para cada funcionário.
O que acontece se um funcionário sai da empresa? expand_more
A conta e os dados continuam sendo dele. Pode continuar usando One Step no plano gratuito individual. Nunca excluímos dados sem solicitação explícita.
O One Step é compatível com LGPD? expand_more
Sim. Podemos fornecer um Acordo de Processamento de Dados (DPA) para planos Enterprise.
Podemos personalizar os desafios? expand_more
O plano Team inclui templates de desafios sazonais. Enterprise inclui design de desafios personalizados com seu CSM dedicado.
Os funcionários precisam baixar um app? expand_more
One Step está disponível como app web e app iOS. Sem download obrigatório. Funcionários entram com sua conta Google — ou SSO para planos Enterprise.
Qual o tamanho mínimo de equipe? expand_more
O plano Team requer no mínimo 10 assentos. Enterprise é para organizações maiores — fale com vendas para um orçamento personalizado.
Teste grátis por 7 dias. Sem cartão. Sem compromisso.
Configure sua equipe em menos de 10 minutos. Convide seus funcionários por email e eles estão dentro no dia um.
Plano Team: mín. 10 assentos, $6/funcionário/mês cobrado anualmente após o teste. Cancele quando quiser.