El beneficio de bienestar que tu equipo realmente usará.
Un diario de salud simple para toda tu organización. Sin coaching, sin rankings entre compañeros, sin complejidad. Solo una herramienta que ayuda a tu gente a crear hábitos duraderos — y da a RRHH la visibilidad para demostrarlo.
El problema que ya conoces.
La mayoría de los programas de bienestar corporativo fallan por la misma razón. Están hechos para el anuncio de lanzamiento, no para el martes por la mañana.
Mesas de ping-pong. Retos de pasos. Apps de meditación que nadie abre después de la segunda semana.
One Step para Equipos es diferente porque no es un programa. Es una infraestructura de hábitos diarios.
Del tipo que aparece en tus datos de absentismo seis meses después.
Lo que obtiene RRHH.
Todo lo que necesitas para desplegar, medir y justificar un beneficio de bienestar — sin convertirte en gestor de programas de bienestar.
Visibilidad sin vigilancia
Dashboards anónimos y agregados muestran tendencias de engagement del equipo, no datos individuales. Ves patrones, no personas.
Pruebas para la dirección
Informes mensuales con tasas de engagement, usuarios activos, tendencias de rachas y adopción por categorías. Los datos que necesitas para justificar el presupuesto el próximo año.
Cero carga de gestión
Invitaciones por email, onboarding automático y una experiencia self-service que no genera tickets en tu bandeja de RRHH.
Hecho para equipos.
No para competir entre sí.
Retos a nivel de equipo y metas colectivas. Nunca individuo contra individuo. Cultura saludable, no competencia tóxica.
Retos de equipo
Lanza un reto de 30 días de consistencia nutricional entre departamentos. Los equipos compiten como grupo, no como individuos.
Rankings por departamento
¿Qué departamento tiene la mayor consistencia de registro semanal este mes? Opt-in, solo agregado. Sin nombres individuales. Sin métricas individuales. Nunca.
Insignias de hitos
Logros individuales y privados. Visibles solo para el usuario, nunca para RRHH o compañeros.
Hitos de empresa y retos estacionales
Plantillas de retos prediseñadas que RRHH puede activar con un clic. Más hitos colectivos celebrados a nivel de empresa.
Funciona con las herramientas que ya usas.
Herramientas de comunicación, dispositivos de salud y SSO empresarial. One Step encaja en tu stack actual.
Precios simples. Sin sorpresas.
Acceso completo a la app individual para cada empleado. Prueba gratis de 7 días. Cancela cuando quieras.
Team
Facturación anual · Mín. 10 puestos
- check Acceso completo a la app individual para cada empleado
- check Dashboard de analítica de RRHH
- check Login con Google e invitaciones por email
- check Retos de equipo y gamificación
- check Rankings por departamento (opt-in)
- check Sistema de insignias de hitos
- check Plantillas de retos estacionales
- check Informes CSV y PDF
- check Soporte prioritario por email
Enterprise
Para organizaciones grandes
- check Todo lo del plan Team
- check SAML/SCIM SSO (Okta, Azure AD, Google Workspace)
- check Customer success manager dedicado
- check SLA 99.9% de disponibilidad
- check RGPD, SOC 2, DPA y compliance personalizado
- check Facturación, PO y contratos personalizados
- check Onboarding y formación personalizada
- check Integraciones HRIS (Workday, BambooHR, Personio)
- check Resumen semanal en Slack y Teams
- check Diseño de retos personalizado y white-label
- check Revisiones trimestrales de negocio
Todos los datos individuales de los empleados son privados y nunca visibles para RRHH o managers. Los datos agregados siempre son anónimos. Cumplimos con GDPR y podemos proporcionar un DPA.
El dashboard de RRHH.
Lo que realmente ves.
Insights agregados, no vigilancia. Todo diseñado para compartir con tu dirección.
monitoring Resumen de engagement
donut_large Desglose por categoría
Agregado y anónimo — qué categorías de salud tienen más adopción
flag Reto activo
picture_as_pdf Informe mensual
PDF autogenerado diseñado para compartir con la dirección
Lo que dicen los equipos de RRHH sobre One Step para Equipos.
Probamos tres apps de bienestar en dos años. One Step es la primera que la gente abre después del primer mes.
El dashboard anonimizado fue el factor decisivo. Nuestros empleados confían porque saben que no podemos ver sus datos.
Activamos el reto de nutrición de enero y tuvimos 74% de participación la primera semana. Nada había llegado al 40% antes.
Preguntas frecuentes.
¿Puede RRHH ver datos individuales de los empleados? expand_more
Nunca. Todos los datos visibles para administradores de RRHH son anonimizados y agregados. Los registros individuales, condiciones de salud y datos de nutrición son privados para cada empleado.
¿Qué pasa si un empleado deja la empresa? expand_more
Su cuenta y datos siguen siendo suyos. Pueden seguir usando One Step en el plan gratuito individual. Nunca eliminamos datos de usuario sin solicitud explícita.
¿One Step cumple con GDPR? expand_more
Sí. Podemos proporcionar un Acuerdo de Procesamiento de Datos (DPA) para planes Enterprise. Todos los datos se almacenan en servidores de la UE.
¿Podemos personalizar los retos? expand_more
El plan Team incluye plantillas de retos estacionales. Enterprise incluye diseño de retos personalizados con tu CSM dedicado.
¿Los empleados necesitan descargar una app? expand_more
One Step está disponible como app web y app iOS. Sin descarga obligatoria. Los empleados entran con su cuenta de Google — o SSO para planes Enterprise.
¿Cuál es el tamaño mínimo de equipo? expand_more
El plan Team requiere un mínimo de 10 puestos. Enterprise es para organizaciones más grandes — habla con ventas para un presupuesto personalizado.
Pruébalo gratis 7 días. Sin tarjeta. Sin compromiso.
Configura tu equipo en menos de 10 minutos. Invita a tus empleados por email y están dentro desde el día uno.
Plan Team: mín. 10 puestos, $6/empleado/mes facturado anualmente tras la prueba. Cancela cuando quieras.