Das Wellness-Benefit, das Ihr Team tatsächlich nutzt.
Ein einfaches tägliches Gesundheitsprotokoll für Ihre gesamte Organisation. Kein Coaching, keine Ranglisten zwischen Kollegen, keine Komplexität. Einfach ein Werkzeug, das Ihren Mitarbeitern hilft, dauerhafte Gewohnheiten aufzubauen — und der Personalabteilung die Transparenz gibt, den Erfolg zu belegen.
Das Problem, das Sie bereits kennen.
Die meisten betrieblichen Wellness-Programme scheitern aus dem gleichen Grund. Sie sind für die Ankündigung gebaut, nicht für den Dienstagmorgen.
Tischtennisplatten. Schritt-Challenges. Meditations-Apps, die nach der zweiten Woche niemand mehr öffnet.
One Step für Teams ist anders, weil es kein Programm ist. Es ist eine tägliche Gewohnheitsinfrastruktur.
Die Art, die sich sechs Monate später in Ihren Fehlzeitendaten zeigt.
Was die Personalabteilung erhält.
Alles, was Sie brauchen, um ein Wellness-Benefit einzuführen, zu messen und zu rechtfertigen — ohne Wellness-Programm-Manager zu werden.
Transparenz ohne Überwachung
Anonyme, aggregierte Dashboards zeigen Team-Engagement-Trends, keine individuellen Daten. Sie sehen Muster, nicht Personen.
Nachweise für die Geschäftsführung
Monatliche Berichte mit Engagement-Raten, aktiven Nutzern, Streak-Trends und Gesundheitskategorie-Akzeptanz. Die Daten, die Sie brauchen, um das Budget nächstes Jahr zu rechtfertigen.
Kein Verwaltungsaufwand
E-Mail-Einladungen, automatisiertes Onboarding und eine Self-Service-Erfahrung, die kein neues Ticket in Ihrem HR-Postfach erzeugt.
Für Teams gebaut.
Nicht gegeneinander.
Team-Challenges und kollektive Meilensteine. Niemals Einzelperson gegen Einzelperson. Gesunde Kultur, kein toxischer Wettbewerb.
Team-Challenges
Starten Sie eine 30-Tage-Ernährungs-Konsistenz-Challenge über Abteilungen hinweg. Teams treten als Gruppen an, nicht als Einzelpersonen.
Abteilungs-Ranglisten
Welche Abteilung hat die höchste wöchentliche Protokoll-Konsistenz in diesem Monat? Opt-in, nur aggregiert. Keine individuellen Namen. Keine individuellen Metriken. Niemals.
Meilenstein-Abzeichen
Individuelle, private Erfolge. Nur für den Nutzer sichtbar, niemals für HR oder Kollegen.
Unternehmens-Meilensteine & saisonale Challenges
Vorgefertigte Challenge-Vorlagen, die HR mit einem Klick aktivieren kann. Plus kollektive Meilensteine, die unternehmensweit gefeiert werden.
Funktioniert mit den Tools, die Sie bereits nutzen.
Kommunikationstools, Gesundheitsgeräte und Enterprise-SSO. One Step passt in Ihren bestehenden Stack.
Einfache Preise. Keine Überraschungen.
Vollständiger individueller App-Zugang für jeden Mitarbeiter. 7 Tage kostenlos testen. Jederzeit kündbar.
Team
Jährliche Abrechnung · Min. 10 Plätze
- check Vollständiger individueller App-Zugang für jeden Mitarbeiter
- check HR-Analytics-Dashboard
- check Google-Login und E-Mail-Einladungen
- check Team-Challenges und Gamification
- check Abteilungs-Ranglisten (Opt-in)
- check Meilenstein-Abzeichen-System
- check Saisonale Challenge-Vorlagen
- check CSV- und PDF-Berichte
- check Priorisierter E-Mail-Support
Enterprise
Für größere Organisationen
- check Alles aus dem Team-Plan
- check SAML/SCIM SSO (Okta, Azure AD, Google Workspace)
- check Dedizierter Customer Success Manager
- check SLA 99,9% Verfügbarkeitsgarantie
- check DSGVO, SOC 2, DPA und individuelle Compliance
- check Rechnungsstellung, PO und individuelle Verträge
- check Individuelles Onboarding und Schulung
- check HRIS-Integrationen (Workday, BambooHR, Personio)
- check Wöchentlicher Digest in Slack und Teams
- check Individuelles Challenge-Design und White-Label
- check Viertljährliche Business Reviews
Alle individuellen Mitarbeiterdaten sind privat und für HR oder Manager niemals einsehbar. Aggregierte Daten sind immer anonymisiert. Wir sind DSGVO-konform und können auf Anfrage einen AVV bereitstellen.
Das HR-Dashboard.
Was Sie tatsächlich sehen.
Aggregierte Einblicke, keine Überwachung. Alles so gestaltet, dass es mit der Geschäftsführung geteilt werden kann.
monitoring Engagement-Übersicht
donut_large Kategorien-Aufschlüsselung
Aggregiert und anonym — welche Gesundheitskategorien am meisten genutzt werden
flag Aktive Challenge
picture_as_pdf Monatsbericht
Automatisch generiertes PDF für Ihre Geschäftsführung
Was HR-Teams über One Step für Teams sagen.
Wir haben in zwei Jahren drei Wellness-Apps ausprobiert. One Step ist die erste, die die Leute nach dem ersten Monat tatsächlich öffnen.
Das anonymisierte Dashboard war der entscheidende Faktor. Unsere Mitarbeiter vertrauen ihm, weil sie wissen, dass wir ihre Daten nicht sehen können.
Wir haben die Januar-Ernährungs-Challenge aktiviert und hatten in der ersten Woche 74% Beteiligung. Vorher hatte nichts die 40% erreicht.
Häufig gestellte Fragen.
Kann HR individuelle Mitarbeiterdaten einsehen? expand_more
Niemals. Alle für HR-Administratoren sichtbaren Daten sind anonymisiert und aggregiert. Individuelle Protokolle, Gesundheitszustände und Ernährungsdaten sind für jeden Mitarbeiter privat.
Was passiert, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt? expand_more
Konto und Daten bleiben Eigentum des Mitarbeiters. Die Nutzung kann mit dem kostenlosen Einzelplan fortgesetzt werden. Wir löschen Nutzerdaten niemals ohne ausdrückliche Anfrage.
Ist One Step DSGVO-konform? expand_more
Ja. Wir können einen Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) für Enterprise-Pläne bereitstellen. Alle Daten werden auf EU-Servern gespeichert.
Können wir die Challenges anpassen? expand_more
Der Team-Plan enthält saisonale Challenge-Vorlagen. Enterprise umfasst individuelles Challenge-Design mit Ihrem dedizierten CSM.
Müssen Mitarbeiter eine App herunterladen? expand_more
One Step ist als Web-App und iOS-App verfügbar. Kein obligatorischer Download. Mitarbeiter melden sich mit ihrem Google-Konto an — oder SSO für Enterprise-Pläne.
Was ist die Mindestteamgröße? expand_more
Der Team-Plan erfordert mindestens 10 Plätze. Enterprise ist für größere Organisationen — kontaktieren Sie den Vertrieb für ein individuelles Angebot.
7 Tage kostenlos testen. Keine Kreditkarte. Keine Verpflichtung.
Richten Sie Ihr Team in unter 10 Minuten ein. Laden Sie Ihre Mitarbeiter per E-Mail ein — sie sind ab Tag eins dabei.
Team-Plan: min. 10 Plätze, $6/Mitarbeiter/Monat, jährlich abgerechnet nach der Testphase. Jederzeit kündbar.