Das Wellness-Benefit, das Ihr Team tatsächlich nutzt.
Ein einfaches tägliches Gesundheitsprotokoll für Ihre gesamte Organisation. Kein Coaching, keine Ranglisten zwischen Kollegen, keine Komplexität. Einfach ein Werkzeug, das Ihren Mitarbeitern hilft, dauerhafte Gewohnheiten aufzubauen — und der Personalabteilung die Transparenz gibt, den Erfolg zu belegen.
Das Problem, das Sie bereits kennen.
Die meisten betrieblichen Wellness-Programme scheitern aus dem gleichen Grund. Sie sind für die Ankündigung gebaut, nicht für den Dienstagmorgen.
One Step für Teams ist kein Programm. Es ist ein tägliches Logbuch, das Ihre Mitarbeiter tatsächlich nutzen — Kraft, Laufen, Ernährung, Wasser. Fünf Minuten am Tag, jeden Tag.
Die Art von Tool, die sich sechs Monate später in Ihren Fehlzeitendaten zeigt.
Was die Personalabteilung erhält.
Transparenz ohne Überwachung
Anonyme, aggregierte Dashboards zeigen Team-Engagement-Trends, keine individuellen Daten. Sie sehen Muster, nicht Personen.
Nachweise für die Geschäftsführung
Monatliche Berichte mit Engagement-Raten, aktiven Nutzern, Streak-Trends und Gesundheitskategorie-Akzeptanz. Die Daten, die Sie brauchen, um das Budget nächstes Jahr zu rechtfertigen.
Kein Verwaltungsaufwand
E-Mail-Einladungen, automatisiertes Onboarding und eine Self-Service-Erfahrung, die kein neues Ticket in Ihrem HR-Postfach erzeugt.
Für Teams gebaut.
Nicht gegeneinander.
Team-Challenges
Starten Sie eine 30-Tage-Ernährungs-Konsistenz-Challenge über Abteilungen hinweg. Teams treten als Gruppen an, nicht als Einzelpersonen.
Abteilungs-Ranglisten
Welche Abteilung hat die höchste wöchentliche Protokoll-Konsistenz in diesem Monat? Opt-in, nur aggregiert. Keine individuellen Namen. Keine individuellen Metriken. Niemals.
Meilenstein-Abzeichen
Individuelle, private Erfolge. Nur für den Nutzer sichtbar, niemals für HR oder Kollegen.
Unternehmens-Meilensteine & saisonale Challenges
Vorgefertigte Challenge-Vorlagen, die HR mit einem Klick aktivieren kann. Plus kollektive Meilensteine, die unternehmensweit gefeiert werden.
Funktioniert mit den Tools, die Sie bereits nutzen.
Einfache Preise. Keine Überraschungen.
Jährliche Abrechnung · Min. 10 Plätze
- ✓ Vollständiger individueller App-Zugang für jeden Mitarbeiter
- ✓ HR-Analytics-Dashboard
- ✓ Google-Login und E-Mail-Einladungen
- ✓ Team-Challenges und Gamification
- ✓ Abteilungs-Ranglisten (Opt-in)
- ✓ Meilenstein-Abzeichen-System
- ✓ Saisonale Challenge-Vorlagen
- ✓ CSV- und PDF-Berichte
- ✓ Priorisierter E-Mail-Support
Für größere Organisationen
- ✓ Alles aus dem Team-Plan
- ✓ SAML/SCIM SSO (Okta, Azure AD, Google Workspace)
- ✓ Dedizierter Customer Success Manager
- ✓ SLA 99,9% Verfügbarkeitsgarantie
- ✓ DSGVO, SOC 2, DPA und individuelle Compliance
- ✓ Rechnungsstellung, PO und individuelle Verträge
- ✓ Individuelles Onboarding und Schulung
- ✓ HRIS-Integrationen (Workday, BambooHR, Personio)
- ✓ Wöchentlicher Digest in Slack und Teams
- ✓ Individuelles Challenge-Design und White-Label
- ✓ Viertljährliche Business Reviews
Alle individuellen Mitarbeiterdaten sind privat und für HR oder Manager niemals einsehbar. Aggregierte Daten sind immer anonymisiert. Wir sind DSGVO-konform und können auf Anfrage einen AVV bereitstellen.
Das HR-Dashboard.
Was Sie tatsächlich sehen.
monitoring Engagement-Übersicht
donut_large Kategorien-Aufschlüsselung
flag Aktive Challenge
picture_as_pdf Monatsbericht
Automatisch generiertes PDF für Ihre Geschäftsführung
Wir haben in zwei Jahren drei Wellness-Apps ausprobiert. One Step ist die erste, die die Leute nach dem ersten Monat tatsächlich öffnen.
Häufig gestellte Fragen.
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